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Coaching

Le coaching enrichit le champ d’action de Terry link :

Le coaching de prise de fonction

Loin de s’arrêter à la prise de décision d’engagement, Terry link poursuit son action à travers l’accompagnement des collaborateurs dans leur prise de fonction. Tout au long leur période d’essai, à raison d’une séance de travail par mois, les nouveaux collaborateurs ont l’opportunité d’échanger, de réfléchir et d’adapter par eux-mêmes leur action et leur comportement à leur nouvel environnement professionnel.

Le coaching de développement de carrière

Par ailleurs, Terry link propose à ses clients le même type d’accompagnement pour tous leurs cadres en développement de carrière et/ou en changement de fonction. A travers un programme d’accompagnement structuré et contractuel, ces collaborateurs bénéficient d’un espace de réflexion et d’analyse de leur mode de fonctionnement professionnel. Le développement personnel et professionnel qui en découle permet d’accroître bien-être, autonomie et performance dans l’entreprise.




guillaume waline