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Recrutement

Terry link prend en charge des missions de recrutement de cadres par approche directe et mixte. Une démarche structurée dans laquelle écoute, collaboration, respect, confidentialité et rigueur mènent au succès.

Chaque mission commence par la rédaction de l’étude de poste détaillée, en collaboration avec les décideurs du recrutement. Véritable cahier des charges, elle permet de cerner le contexte technique et humain, les enjeux de l’entreprise et du poste.

Les personnes ciblées par réseaux (écoles, associations professionnelles, identification en entreprise...) sont approchées directement en vue de leur présenter le poste, d’éveiller leur intérêt.

Les candidats sont reçus en entretien approfondi pendant lequel leur parcours professionnel, leur mode de fonctionnement et l’adéquation au poste recherché sont partagés et analysés.

Une sélection est présentée à travers des dossiers-candidat rédigés par le consultant mettant en avant cohérence du parcours professionnel, personnalité préssentie et motivations du candidat.

Terry link accompagne l’entreprise et les candidats tout au long du processus de choix, de décision et d’intégration. C’est la clé de la réussite !




guillaume waline